日韩精品中文字幕一区二区-日韩精品中文字幕一区-日韩精品中文字幕视频-日韩精品在线一区二区三区-第一页在线-第一福利视频

東坡下載:內容最豐富最安全的下載站!

幫助|文件類型庫|最新更新|下載分類|排行榜

首頁蘋果軟件學習辦公 → 核心員工管理 1.0.0 蘋果官方版
核心員工管理1.0.0 蘋果官方版

核心員工管理

更新:2017-07-27 10:38

大小:100M

下載地址
更多安卓版 >
更多IOS版 >
更多PC版 >
二維碼

掃描二維碼安裝到手機

好玩50%(10票)
坑爹50%(10票)

同一開發者

核心員工管理截圖核心員工管理截圖核心員工管理截圖核心員工管理截圖
  • 分類:學習辦公
  • 大小:100M
  • 語言:中文
  • 版本:1.0.0 蘋果官方版
  • 時間:2017-07-27 10:38
  • 星級:
  • 官網:暫無
  • 廠商
  • 平臺:IOS

核心員工管理app是一款專門為企業打造的企業員工資料管理軟件。有了它,企業領導可以隨時隨地掌握員工的動態信息,對專門集中管理核心員工提供的方便。有這方面需要的朋友快來下載使用吧!

核心員工管理app介紹

核心員工管理是為諾亞方舟集團量身定制的企業員工資料管理工具。本軟件可隨時隨地隨手記錄員工動態,方便集團領導及時掌握下屬員工的工作狀態,從而高效、優質地對員工進行管理。

核心員工管理辦法

第一條 人才隊伍是公司最重要的資源,為培養一支素質優良、能力突出、充滿創新活力和凝聚力的核心員工隊伍,以增強公司核心競爭力,擔當起公司發展的重任,保證公司目標的有效達成。按照公司發展策略的要求,制訂本辦法。  第二條 核心員工管理,須堅持以下原則:

(一)公司和部門最高領導直接管理原則;

(二)評價標準公開原則;

(三)員工個人職業發展和公司業務共同成長原則;

(四)注重發展潛力、重視培養提高原則;

(五)儲用結合、動態管理原則;

核心員工的管理相關內容

1、文化管理,營造和諧的團隊氛圍

企業文化是一種管理理念,是的核心競爭力之一。在酒店內部構建和諧的企業文化,一方面可以借用企業文化作為管理工具,激發員工的積極性;另一方面,優化員工工作的“軟”環境,既可以用和睦的“軟”環境吸引并感化員工。從本質上講,員工工作的意圖并不完全是物質的,還有工作的精神需求,如酒店的認可、工作的快樂氛圍、他人的尊重等。

2、個性化的激勵與培養策略

一般酒店都有物質激勵政策,但在實際操作中仍無法真正滿足核心員工的需求。讓一位才華出眾的核心員工長期做一項沒有挑戰性的工作會使他感到無聊,沒有成就感,時間長了,要么沒有動力,工作懶散低效,要么辭職。建議采用輪崗的辦法來調整,找到有利于發揮潛力的崗位,同時酒店也培養了復合型人才。

同時注重核心員工的核心利益,創造成長和發展的空間。幫助核心員工改進技能,提高效率,也提高他們對酒店的認同感。核心員工對于個人成功都有著非常強烈的愿望,因而采取除了薪酬以外的培訓也是必要的手段,幫助他們進行職業規劃,在有自我實現感的氛圍中工作。給予核心員工持續不斷培訓機會,可以培育他們的忠誠度,同時為他們跳槽設置較高的機會成本,更為酒店將來的發展夯實基礎。

3、以人為本,知識共享

充分發揮核心員工智慧資源的作用,同時做到讓知識管理和共享成為常態,重視知識的共享和創新,形成一種企業文化;堵塞商業秘密保護中的管理漏洞;建立技術和技巧的傳授制度;提高組織智商,避免失憶;讓客戶成為酒店的客戶,而不是某個員工的客戶。通過一系列的制度保障,合理管理和利用核心員工的知識資源。

應用信息

  • 版本號:0

網友評論

熱門評論
最新評論
昵稱:
表情: 高興 可 汗 我不要 害羞 好 下下下 送花 屎 親親
字數: 0/500 (您的評論需要經過審核才能顯示)

推薦軟件

下載排行

主站蜘蛛池模板: 二阶堂富美| 热带夜电影| 丰满妇女做a级毛片免费观看| 远景山谷1981免费版| 香港之夜免费观看视频完整版| 红灯区观看| 飞龙猛将演员表| 喜迎20大文艺汇演主持词| 河东舞曲的士高| 7妹| 妻子的电视剧| 凤凰电视台| 教育向美而生读书心得体会| 蒲谷英的功效与作用| 奥特曼名字大全加图片| 在线播放国内自拍情侣酒店| 重启之极海听雷2免费版在线播放| 入党培养考察情况范文| 贝利亚抱住奥特之母完整版| 奥特曼格斗进化重生破解版| 查理和劳拉| 黄婉伶| 包公决战潘金莲| 料音| 吴亿晨| 相声剧本(适合学生)| 来去四字成语| 董璇惊艳写真| 中国人免费观看| 男同性恋免费视频| 《万万没想到》电影| 布衣神相国语电视剧在线看完整版| 真濑树里| 追捕渣滓洞刽子手电视剧全集在线观看| 故乡别来无恙演员表名单| 日本电视剧《阿信》| 和平积弊| 放下一个人最狠的网名| 陈宝华| 女友电影| 林佑星|