這本書是別人推薦給我的，對于一個即將進入職場的從事人力資源的大學生來說真的是一本很好的書，包括心態上都能給人以很大的啟發！內容很不錯，確實很適合剛進入社會的人，淺顯易懂，讓我明白一個職場菜鳥應該注意哪些方面的同時，也從領導的角度告訴我一名好的領導者應該具備什么樣的素質。
世界500強人力資源總監是如何煉成的介紹
《世界500強人力資源總監是如何煉成的：從實習生到CHO的故事》講述的是一個真實的故事。故事講述一位職場新人如何在上司的引導培訓下成為一名高管，每一節通過一個真實的事例來講述如何應對及處理職場中發生問題所應具備的觀念、心態、方法及技巧.本書不僅是大學生或職場新人職場成長的最好參考教材，而且也是各級主管如何引導培訓下屬的最生動案例。全書全出至于職場資深人士的個人心得、體會、感悟及經驗積累，是一本送給自己及朋友、晚輩不可多得的珍貴禮物。
世界500強人力資源總監是如何煉成的目錄
前 言
01 北京來信
02 我們不做廉價勞動力
03 打一份工，如何能得到三份收入
04 害群之馬
05 培訓真的只是完成任務嗎
06 順水人情
07 遭遇潛規則
08 一件大事害了一堆人
09 大鬧總監辦公室
10 關鍵時刻掉鏈子
11 看書四問
12 誰叫你是新來的呢
13 冤冤相報
14 學外語之道
15 無心之過
16 禮不可失
17 千金買馬骨
18 為自己工作
19 起碼的職業要求
20 責任范圍≠責任心范圍
21 制度PK自由
22 好公司不怕差主管
23 別喝有煤油的清水
24 管理不是動動嘴
25 任主管十字訣
26 用管理的方式區別對待下屬
27 讓報表成為有力的管理工具
28 提升選人的信度與效度（一）
29 提升選人的信度與效度（二）
30 培訓的源動力
31 戀愛如何談
32 調職之初
33 西南招聘
34 日常管理
35 罵人講究藝術
36 管理好你的上司
37 愛護你的操守
38 誰都有團隊精神
39 交接時刻見真情
40 匯報工作的技巧
41 好管理沒標準
42 管理者的基本功
43 獎勵公司期望行為
44 溝通之要
45 辦公室政治
46 有效的管理者
47 信不信佛
48 別對你的下屬動心
49 突破重圍的鐵律
50 壓力治本的方法
51 做老板真好嗎？
52 智慧的來源
53 留給自己的東西
54 新征程、新高度
附一：推薦書單
后記
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