對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估有什么用呢？沒錯(cuò)！對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估不僅有利于人力資源開發(fā)人員及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目，還能讓人力資源開發(fā)人員可以有針對(duì)性地考慮對(duì)這些部分進(jìn)行重新設(shè)計(jì)或調(diào)整。本節(jié)內(nèi)容東坡小編為大家整理帶來(lái)的是一份是員工用的內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)估表參考模板，如果你需要這樣一份培訓(xùn)評(píng)估表格的話，那就點(diǎn)擊本文相應(yīng)的下載地址將這份培訓(xùn)評(píng)估表格下載下來(lái)使用吧！
內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)估表內(nèi)容節(jié)選
……
1.講授觀點(diǎn)或技術(shù)的新穎性
2.講授觀點(diǎn)或技術(shù)的實(shí)用性
3.教材準(zhǔn)備的充分性
4.講課重點(diǎn)性和層次性
5.表達(dá)的清晰性和流暢性
6.講解的淺顯性
7.案例選擇的適用性、案例分析的透徹性
8.課堂調(diào)動(dòng)學(xué)員參與性
9.對(duì)本人理論知識(shí)提高幫助情況
10.對(duì)本人實(shí)際操作技能提高幫助情況
計(jì)劃評(píng)估
1. 培訓(xùn)的必要程度
2. 培訓(xùn)目標(biāo)的準(zhǔn)確程度
3. 培訓(xùn)時(shí)機(jī)的適宜程度
4. 課程時(shí)間安排適宜程度
5. 教學(xué)設(shè)施環(huán)境適宜程度
總體評(píng)估
1. 你對(duì)此次課程吸收的程度
2. 達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)的程度
3. 此次課程對(duì)實(shí)際有用的程度
4. 推薦同事參加這種培訓(xùn)的程度
……
內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)估表內(nèi)容截圖
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