日韩精品中文字幕一区二区-日韩精品中文字幕一区-日韩精品中文字幕视频-日韩精品在线一区二区三区-第一页在线-第一福利视频

東坡下載:內容最豐富最安全的下載站!

幫助|文件類型庫|最新更新|下載分類|排行榜

桌面主題教育相關素材下載字體下載外語學習高考考研建筑圖集高考作文書法字體桌面壁紙CAD圖紙考研素材

首頁教育素材素材下載 → 全套公司績效考核方案(附表格) word格式電子最新版【45頁】

全套公司績效考核方案(附表格)

全套公司績效考核方案(附表格)word格式電子最新版【45頁】

  • 大小:125KB
  • 語言:中文
  • 平臺:WinAll
  • 更新:2016-01-06 09:3
  • 等級:
  • 類型:素材下載
  • 網站:http://www.nlktpj.cn
  • 授權:免費軟件
  • 廠商:
  • 產地:國產軟件
好用好玩 50%(0)
坑爹 坑爹 50%(0)
軟件介紹軟件截圖相關軟件軟件教程網友評論下載地址

全套公司績效考核方案是小編從百度文庫里面花下載券下載下來的哦,完全免費,總共有45頁,你可以當做一個范本,或者模板來做比對。各位人力資源的朋友們可千萬不要錯過這個呢。非常的實用。里面包含了考核對象、考核方法、形式等各個方面,你沒有想到的,這里面都幫你想到了哦。

全套公司績效考核方案摘錄

為了調動公司員工的工作積極性,激發員工工作熱情,提升工作業績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。

一、考核對象

公司所有部門及員工(總經理除外)。

二、考核內容和方式

(一)考核時間:每月1日至31日。

(二)考核工資標準:將員工每月應發工資總額的10%作為績效考核工資,根據當月工作績效考核結果,確定績效工資發放比例和具體金額。

其中,年薪制員工考核工資標準為:年薪÷12×80%×10%;置業顧問考核工資標準為:基本工資×10%。

(三)考核內容:員工本人當月工作完成情況及綜合表現。

(四)考核方式:實行分級考核,由直接上級考核直接下級,并由分管領導最終評定。

即:

1、公司總經理考核副總經理、總工程師(其中,總工程師的考核結合分管副總意見);

2、公司副總經理考核部門負責人及分管部門;

3、部門負責人考核部門所屬員工,并由分管領導最終評定;

4、財務部門人員由集團公司財務審計部負責考核,公司提供相關參考依據。

全套公司績效考核方案預覽

PC官方
安卓官方手機版
IOS官方手機版

全套公司績效考核方案(附表格)截圖

下載地址

全套公司績效考核方案(附表格) word格式電子最新版【45頁】

熱門評論
最新評論
昵稱:
表情: 高興 可 汗 我不要 害羞 好 下下下 送花 屎 親親
字數: 0/500 (您的評論需要經過審核才能顯示)

編輯推薦

報錯

請簡要描述您遇到的錯誤,我們將盡快予以修正。

轉帖到論壇
輪壇轉帖HTML方式

輪壇轉帖UBB方式

主站蜘蛛池模板: 小伙捡了一沓钱完整版| 一个桃子的热量| 正义回廊 电影| 芝加哥警署第十一季| 3844开关电源电路图| 电影《来的都是客》| 188549.神秘的电影| 验光单子的数据怎么看| 抖音网页抖音| 抗击 电影| 天津电视台体育频道| 巢谷传| 热血高校 电影| 日韩大胆视频| 单位同意报考证明| 唐安| 张小婉身高体重| 谭耀文演的电影| 军官与男孩| 血色玫瑰电影完整版| 果晓丹| 电视剧狂飙演员名单| 韩世雅电影在线观看国语版| 美丽的坏女人中文字幕| 无法抗拒的爱| 成人在线| 中央6套| 薄冰电视剧| 《魔女之旅》动漫| a级免费电影| 范冰冰激情片段| 古灵精探演员表| 李泽锋个人资料| 王怀| 爱上老妈1994年电影完整版| 河东舞曲的士高| 遍地狼烟| 日本变态裸体挠痒痒视频| 一千零一夜之梦中人| 久久桃色视频| 奶奶的星星|