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首頁ppt模板下載工作ppt模板 → 企業運營管理精品課件 最新整理版【共49頁】

企業運營管理精品課件

企業運營管理精品課件最新整理版【共49頁】

  • 大小:1.4M
  • 語言:中文
  • 平臺:WinAll
  • 更新:2015-11-05 16:45
  • 等級:
  • 類型:工作ppt模板
  • 網站:http://www.nlktpj.cn
  • 授權:免費軟件
  • 廠商:
  • 產地:國產軟件
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作為一名企業的leader,你是否經常在想為什么部門之間配合得不好?為什么員工有心做好工作,但是又不知道如何做好結果?為什么明明很多事情有了流程,但就是執行不起來?如果這些問題的確在煩擾著你,那么不妨來看看這份由49頁組成的企業運營管理精品課件(以下簡稱為企業運營管理ppt)吧!相信其中的內容不會讓你失望的!

企業運營管理ppt內容摘選

……

運營來自于戰略,執行過程管理,要的是結果。

結果——預期內的利潤,持續利潤!

問題

1.我們的企業文化為執行文化嗎?

2.各部門職責是否分清?

3.工作流程是否完善,是否執行?

4.是否在重復工作,浪費資源?

……

1.有目標,沒有分解;

2.有分解,沒有計劃;

3.有計劃,沒有措施;

4.有措施,沒有行動;

5.有行動,沒有檢查;

6.有檢查,沒有獎罰;

7.有獎罰,沒有改進;

8.有改進,沒有提高;

9.有提高,沒有復制;

10.有復制,沒有持續。

……

2)分析

員工流失影響生產,是一個不好的結果,根本原因一是選人沒有標準,二是對新員工關心不夠,從運營上講:

第一,結果定義不清楚,人力資源部對員工流失負什么責任?生產部門對員工流失負什么責任?后勤部門對員工流失負什么責任?

第二,沒有管理制度、方法與工具,一線員工招聘標準時什么?人力資源招聘人員、生產車間主任、班組長的這方面績效考核標準時什么?新員工試用期管理流程是什么?干部與員工加強聯系的方式是什么?

第三,沒有過程檢查,當主管領導不自覺,推諉責任的時候,沒有人代替總經理做過程監督與檢查。

……

4)工具一:一線員工面試標準

1.年齡28-45歲;

2.有穩定的家庭;

3.經濟特別困難,有明確的賺錢目標,為老人和孩子;

4.不怕辛苦;

5.薪水沒有意見;

6.表示至少干半年以上,最好一年以上;

7.最好是有同崗位工作經驗。

……

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