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三支一扶是什么

三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。

其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

2019年3月19日，從人力資源社會保障部了解到，2019年全國將招募2.7萬名“三支一扶”人員到基層從事支教、支農（水利）、支醫和扶貧等服務。

2020年6月21日消息，2020年是國家啟動“三支一扶”計劃的第十五年。根據人力資源和社會保障部最新部署，又將有3.2萬名高校畢業生投身基層支教、支農、支醫和扶貧等工作。

2021年5月28日，中央組織部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、水利部、農業農村部、國家衛生健康委、國家鄉村振興局、國家林草局、共青團中央決定，實施第四輪（2021-2025年）高校畢業生“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃。

“三支一扶”計劃自2006年實施以來，已累計選派43.1萬名高校畢業生到基層服務

三支一扶的利弊

三支一扶的利：

三支一扶人員工作生活補貼標準參照國家規定的當地鄉鎮新聘用事業單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步提高。

服務期的兩年，可以算做基層服務的工齡。我們知道，現在無論做什么，都是講究一個工齡的，工齡越長，相對來說，得到的待遇也越好，所以工齡，一直都是大家比較在意的一個點。

三支一扶的弊：

對于三支一扶工作者來說，他們要經歷的一個事情就是，下基層，對于很多在城市長大的孩子來說，這可能確實是一個比較艱辛的事。

相對的弊端便是，我們需要兩年的時間來沉淀自己，很多考上三支一扶的學員，覺得工作太辛苦，工資還相對不高，而選擇辭職。

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